Creamos puentes entre jóvenes de alto potencial, que aspiran a convertirse en los primeros profesionales de sus familias y oportunidades laborales que transforman vidas.
/ ALIANZAS
/ OBJETIVOS
El propósito del programa es detectar a jóvenes de alto potencial para acceder a sus primeras oportunidades laborales formales alineadas a sus estudios superiores, y generar una mirada diversa e inclusiva en las empresas.
/PROCESO DE SELECCIÓN
Brindamos a las empresas, servicios de diversidad y procesos de selección con enfoque inclusivo. Acompañando cada etapa con herramientas, seguimiento y métricas de impacto.
Apertura de convocatoria exclusiva para las oportunidades laborales vigentes.
Se realiza a través de una convocatoria interna en nuestra red de jóvenes y externa a través de ONGS, Universidades, alianzas de la fundación y Redes Sociales.
El equipo interno de Recursos Humanos de Fundación BisBlick, detecta a los jóvenes que cumplen requisitos y realiza una pre selección a través de una entrevista virtual grupal para conocer con mayor profundidad a los candidatos.
Se brinda un espacio de capacitación con el objetivo de concientizar a los equipos sobre la inclusión socioeconómica y sus desafíos.
Instancia presencial donde se evalúan competencias de los jóvenes a través de la metodología de Lego Serious Play en conjunto con los equipos de trabajo de la empresa.
Los líderes de cada vacante entrevistan a los candidatos preseleccionados del
assessment para seleccionar al joven que se incorpora a cada rol.
Entrevista para relevamiento socioeconómico con el equipo de la Fundación.
Acompañamiento de los jóvenes ingresantes a la empresa con una metodología de mentorías y seguimiento cercano de la Fundación.
/ OBJETIVOS
SOY EMPRESA
Si sos empresa y estás interesado en generar equipos con diversidad socioeconómica. ¡Escribinos!
SOY JOVEN
Si sos joven y estás interesado en participar de nuestros procesos de selección. ¡Inscribite!
*Siempre se van sumando nuevas vacantes, quedarás en base para futuros procesos.
/ OBJETIVOS
/ TESTIMONIOS
“Mis primeras semanas de trabajo fueron hermosas, la verdad siento que estoy viviendo uno de mis sueños. Siento que trabaje mucho para llegar hasta acá y que mis esfuerzos están valiendo la pena. PAE sinceramente se siente como una familia, te dan la bienvenida, te ayudan, y las personas se ven felices en su trabajo.”
Pasante Efectivizada
Pan American Energy
*Ingresante BisBlick
“Ingresar a Tenaris cambió mi vida por dos razones: se trata de mi primer trabajo formal y además, gracias a esta oportunidad puedo completar mis objetivos propuestos para mi mejora personal y familiar. El proceso fue rápido y me sentí muy guiado gracias al gran compromiso de BisBlick.”
Pasante de Operaciones
TENARIS
*Ingresante BisBlick
“Me gusto mucho la forma en la que se tomaron las entrevistas, ya que fue un proceso diferente al que normalmente se ve. Se demostró interés en conocer realmente a cada postulante.”
Pasante de Propiedad Intelectual
(MARVAL) –
*Ingresante BisBlick
“De las característica que más destaco de los jóvenes BisBlick es la resiliencia, compromiso y ganas de aprender. Son personas que valoran la oportunidad y se esfuerzan por dar lo mejor. Incorporar jóvenes BisBlick no es solo una acción social, es una estrategia que potencia equipos y genera resultados positivos.”
Lider DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión – Schneider Electric)
*Referente empresa aliada
“Trabajar con BisBlick es mucho más que sumar talento: es ayudar a cambiar de manera significativa la vida de muchos estudiantes y sus comunidades. Cada joven que se incorpora a nuestro equipo trae una historia única de esfuerzo, resiliencia y ganas de crecer. Ver cómo se transforman, cómo se animan a confíar en sí mismos, es muy inspirador.”
Talent Management Specialist – Puig en Argentina
*Referente empresa aliada
Las organizaciones que avanzan en la inclusión de la diversidad logran equipos más creativos, innovadores y competitivos, crean una cultura organizacional basada en valores que atraen nuevos talentos, y generan alto impacto en la sociedad.
/ OPORTUNIDADES
/ OPORTUNIDADES
